作為全市工業企業的排頭兵——江蘇磊達集團咬定發展不放松，心無旁騖做實業，2021年克服原材料暴漲、市場波動大等不利因素，銷售、利稅等主要經濟指標實現穩健高位增長，榮膺全市制造業企業十強之首，并同時摘得十佳銷售規模、十佳納稅貢獻、十佳投入標兵等獎項，樹立了全市制造業高質量發展的新標桿。

 這里是磊達鋼簾線四分廠膠管鋼絲車間，這個車間去年剛剛進行了一輪設備技術改造，生產的自動化程度大大提升。整個磊達鋼簾線去年共投入技改資金9000多萬元。這個項目也是2021年全市30個重點技改項目之一。正是靠著源源不斷的技改投入，磊達集團一直保持了全市工業企業領頭羊的位置。

 記者現場發現，不管是鍍鋅車間、膠管鋼絲車間還是簾線拉絲車間，偌大的廠房里除了機器設備高速運轉，難得見到幾名工人。通過技改投入，企業用工減少了，產量產值卻蹭蹭往上增。企業負責人介紹，現在一個工人上班8小時可以做出技改前12小時的產量、16小時的效益。去年，磊達鋼簾線、磊達水泥全年實施技改項目20多個，總投資近三億元。水泥生產通過對礦粉、脫硫、煤灰等環保環節的工藝技改和節水、節能把控，噸成本持續下降，產品質量、市場占有率穩步提升，呈供不應求態勢。磊達鋼簾線質量同行領先，鍍鋅鋼絲掌控市場定價權，膠管鋼絲成為市場免檢產品，常常出現現款提貨、客戶坐等催貨的火熱場景。

如果說依靠持續不斷地技改投入撐起了企業的四梁八柱，那么以人為本、以人才為中心的的精細化管理則是企業穩步發展的基石。今年30出頭的周益波是鋼簾線公司的總考核負責人，大學畢業10年來，他在磊達集團從流轉工干起，一步一個腳印，迅速成長為能夠獨當一面的中堅骨干，不但獲得豐厚的經濟收入，而且充分實現了個人價值。

【同期聲 磊達鋼簾線公司總考核負責人 周益波】我們磊達在用人這一塊講究的是公平公正，一切憑工作實績選用任用，只要舍得花時間，舍得流汗水，肯干肯做，懂管理，會技術，都會受到公司的重用。

在磊達，報酬向一線傾斜，待遇向人才偏重已成為制度化的“硬規矩”，管理高效、人才賦能成為磊達不斷前進發展的“源動力”。

【同期聲 江蘇磊達集團董事長 湯廣宏】市委楊書記說，將以更多真金白銀支持實體經濟做大做強。2022年，（我們）計劃投入15億元左右，實施7個技改擴能項目，確保全年實現銷售95億元，入庫稅金5億元，力爭明年建成百億企業，把磊達打造成東臺貢獻最大、員工最富、企業最強、社會向往的高質量發展企業。